ralf rabe


IT-Training · Werbung · IT-Beratung

Menu

Tipps zur Online-Bewerbung

E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst. Doch was gilt es zu beachten? Welche Regeln gelten für eine professionelle Online-Bewerbung? Hier sind wichtige Tipps rund um das Thema Online- Bewerbung:

  1. Achten Sie auf höchste Sorgfalt.

    Rechtschreibfehler bedeuten immer das Aus - früher in einer postalischen Bewerbung genauso wie heute in einer Online-Bewerbung.

  2. Nutzen Sie eine seriöse E-Mail-Adresse als Absender.

    Adressen wie Mausi1983@freemaiIer.de sind in jedem Fall kontraproduktiv.
    Besser ist: vorname.nachname@freemailer.de

  3. Nennen Sie einen eindeutigen Betreff.

    In die Betreffzeile Ihrer E-Mail gehören:

    • die ausgeschriebene Position
    • der Standort
    • wenn möglich die Kennziffer aus der Stellenanzeige. So kann der Personaler Ihre Bewerbung leichter zuordnen.
  4. Achten Sie auf die Größe des Anhangs.

    Der E-Mail-Anhang einer Online- Bewerbung sollte nicht größer als drei MB sein. Verzichten Sie im Zweifel lieber auf ein Arbeitszeugnis und reichen Sie dieses stattdessen bei Bedarf nach.

  5. Verschicken Sie nach Möglichkeit nur eine Datei als Anhang.

    Speichern Sie alle Bewerbungsbestandteile im PDF-Format in einer Datei. Mehrere Dateien erschweren Personalchefs deren Arbeit.

  6. Schreiben Sie das Anschreiben in verkürzter Form direkt in das E-Mail-Fenster.

    Hängen Sie das komplette Anschreiben zusammen mit dem Lebenslauf als eine pdf-Datei an Ihre E- Mail. Hintergrund: Personaler bevorzugen nur eine einzige Datei.

  7. Verwenden Sie nach Möglichkeit ein professionelles Bewerbungsfoto.

    Verwenden Sie nach Möglichkeit ein professionelles Bewerbungsfoto. Das Online-Medium verführt dazu, digitale Schnappschüsse zu nutzen. Ihr Bewerbungsfoto sollte immer bei einem professionellen Fotografen gemacht werden.

  8. Achten Sie auf ein individuelles Anschreiben.

    Verschicken Sie keine standardisierten Anschreiben nach Copy-Paste-Manier. Erfahrene Personaler erkennen das sofort.

  9. Recherchieren Sie nach Möglichkeit immer die persönliche E-Mail-Adresse des zuständigen Personalers.

    Geht diese nicht aus der Stellenanzeige hervor, rufen Sie im Unternehmen an. E-Mails an Sammeladressen wie info@ oder bewerbung@ kommen oft nicht beim richtigen Ansprechpartner an.

  10. Informieren Sie sich im Internet über Online-Bewerbungen.

    Die Bewerbung findet online statt - daher: Auch die Hintergrundinformationen zum Thema finden Sie im Internet.